Denis Maillard: « Les conflits religieux au travail, révélateurs des mutations de l’individu au travail »

Les manifestations du fait religieux en entreprise « Il y a trois manifestations principales du fait religieux dans l’entreprise aujourd’hui. La première relève de l’organisation du travail : demander un moment pour prier pendant les pauses ou un aménagement d’horaires. La seconde touche à la vie collective : les menus à la cantine et les espaces communs dont on va demander qu’ils soient réservés à la prière. Ces deux domaines globalement ne posent pas de problème aux entreprises qui ont appris à y faire face et à les gérer avec le temps. La troisième catégorie, en revanche, pose problème. C’est la revendication i ...

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